(analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen gestalten
Miteinander aus Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
mit hoher überregionaler Vertrauensstellung Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) mit außertariflicher Zulage Betriebliche
mit den verschiedenen Sekretariaten und PraxenPflegerischer Ansprechpartner für behandelnde Ärzte Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-und Krankenpfleger*in Freundliches und zuvorkommendes
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Volle gefäßchirurgische Weiterbildung mit operativer und endovaskulärer Ausbildung
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Volle gefäßchirurgische Weiterbildung mit operativer und endovaskulärer Ausbildung
von regelmäßigen Visiten, zuvorkommenden Ärzten, gut ausgebildeten Pflegefachkräften und kurzen, überschaubaren therapeutischen Wegen. Ab Frühjahr 2024 erweitern wir unser Angebot für unsere Patienten
einer eigenen Spezialsprechstunde möglich, je nach Fokus (z.B. Hormonsprechstunde, pränatale Diagnostik, Mammasonografie). Kooperation mit den Ärzten des St. Josefs-Hospital Rheingau und im JoHo-Verbund
(analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Betriebsarzt Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Unser Ziel
Rückenschmerzen, Kopf- und Gesichtsschmerzen, Nervenschmerzen und Ganzkörperschmerzen. Dabei arbeiten wir in einem multiprofessionellen Team bestehend aus zwei Ärzt*innen, einer Pain Nurse, einer Psychologin